Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
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der größten kommunalen Arbeitgeber der Region.
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Wir suchen für unser Haupt- und Personalamt in Heidelberg eine

Referatsleitung (w/m/d)
Personalbewirtschaftung/Controlling

• Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche)
• Besoldungsgruppe A13 h.D. bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 4.581 € bis 6.517 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)

Bewerbungsfrist bis: 6. April 2025

Deine Aufgaben

• Leitung des Referats mit den Aufgabenbereichen Personalbe­wirtschaftung, Personalkostencontrolling, IT im Personalwesen und Personalmarketing, u.a. Führungs-, Planungs-, Kontroll- und Koordinationsaufgaben, Grundsatzangelegenheiten und Konzept­entwicklung in den genannten Bereichen, Weiterentwicklung der Themenfelder Employer Branding und Talentmanagement
• Verantwortung über Recruiting-Prozesse und Personaleinsatz­planung, Erstellung von Organisationsbeschlüssen und Vorlagen für die verschiedenen Gremien
• Haushaltsplanung des Gesamtpersonalaufwands und des haus­haltsrechtlichen Stellenplans, u.a. Abstimmung der Grunddaten, der Stellenplanveränderungen und der Zielvorgaben für die Planung des Personalaufwands
• Controlling des Gesamtpersonalaufwands, u.a. Ermittlung, Aufbereitung und Bereitstellung der monatlichen Hochrechnung des Gesamtpersonalaufwandsund von steuerungsrelevanten Finanz- und Personalkennzahlen im Rahmendes monatlichen Berichtswesens
• Budgetcontrolling für das Budget „Haupt- und Personalamt“

Dein Profil

• Abschluss als Master of Arts Public Management oder Bachelor of Arts Public Management (ehemals Diplom) bzw. ein abgeschlos­senes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement und einschlägige Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen
• Mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung
• Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grund­sätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Personal, Kommunikation, Steuerung und Innovation
• Ausgeprägte Gesprächsführungskompetenzen
• Sicherer Umgang mit den einschlägigen MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und dem Fachverfahren SAP/HR
• Haushaltsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen sind von Vorteil
• Fähigkeit, im Bereich Personalmarketing mit Ideen und Konzepten den Bewerbungsmarkt weiter zu erschließen und die Arbeitgeber­marke WIR. DER KREIS. zu stärken

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Weitere Informationen zum Aufgabengebiet:
Lukas Würtele, Haupt- und Personalamt
L.Wuertele@Rhein-Neckar-Kreis.de
06221/522-1373

Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Kirsten von Hanstein, Haupt- und Personalamt
K.vonHanstein@Rhein-Neckar-Kreis.de
06221/522-1656

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von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar.