503 Stellenangebote für Personalreferent in Leipzig

Themen des Personal- und Rechnungswesens (vorbereitende Eingabe von Lohndaten in Excel, Angebots-/Auftragsbearbeitung sowie Rechnungslegung in DATEV); allgemeine Bürotätigkeiten;...

Die laufende steuerliche Bearbeitung von unternehmerischen Sachverhalten; Die Mitwirkung bei der Erstellung der Steuererklärungen und der Jahresabschlüsse; Die Prüfung von Steuerbescheiden; Die Begleitung von Betriebsprüfern und Lohnsteuerprüfungen;...

Sie leiten unser Restaurant im Kurhaus inklusive deren Veranstaltungen mit bis zu 300 Personen, (Hochzeiten, Konzerte, Events);...

Du bist ein:e kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen;...

Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d) von der Einstellung bis zum Austritt gemäß gesetzlicher und tarifvertraglicher Regelungen betreuen; bei der Personalplanung im Betreuungsbereich mitwirken;...

Mitarbeit an Projekten in den Bereichen Personalmarketing und Employer Branding; Crossmediale Planung und grafische Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen im Digital- und Printbereich; Planung, Umsetzung, Content Creation, Aussteuerung und Analyse;...

Sie planen und kontrollieren die Personalkosten, erheben Personalkennzahlen und –statistiken und berichten den operativ Verantwortlichen sowie den amtlichen Meldestellen;...

Koordinierung der Fortbildungen für die Mitarbeiter im Haus; Administration der Zeiterfassung, Abwesenheitszeiten (Krankheit, Urlaub, Dienstbefreiung u.a.);...

Konzeption, Durchführung, Begleitung und Evaluation von Seminaren und anderen Entwicklungsmaßnahmen; Beratung und Begleitung von Lern- und Entwicklungsangeboten; Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets usw;...

Du unterstützt uns als Teil unseres derzeit 5-köpfigen Teams bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden und verantwortest dabei die vertrauensvolle Abrechnung aller Löhne und Gehälter;...

In dieser Funktion unterstützen Sie die Personalabteilung beim Tagesgeschäft sowie bei der Bearbeitung von Projektaufgaben;...

Selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der aktuellen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen;...

Mitarbeit bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie für die gesamte Organisation der UKA-Gruppe;...

Projektmanagement bei der Akquisition und Abwicklung von Recruiting-Mandaten in der deutschsprachigen Immobilien- und Bauwirtschaft; Analyse des relevanten Arbeitsmarktes; Vertragliche Abstimmung bis zur Mandatserteilung;...

Aufnehmen der Kundenanforderungen im Austausch mit den Senior PersonalberaterInnen und/oder im Beisein dieser beim bzw. mit den MandantInnen; Zusammenstellen von Zielfirmenlisten und potentiellen Kandidaten;...

Personalentwicklungsprogramme und –maßnahmen konzipieren und durchführen; Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in den Fachbereichen bei der Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen;...

Aufbau und Etablierung von Geschäftsbeziehungen in unserem Geschäftsbereich Permanent Placement durch kontinuierliche Neuakquise und Bestandskundenbetreuung; proaktive Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften an unsere Kunden;...

Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden; Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung;...

Personalmanagement und -betreuung (Verträge, Urlaub, Personalakten, Zeitkonten, Personalgespräche usw.); Mitarbeiter-Gewinnung, Bewerbungsverfahren; Personal-Controlling, Begleitung der Entgeltabrechnungen;...

Entwicklung und Aufarbeitung von HR-relevanten Kennzahlen, Budgets, Forecasts und Reports; Expertenrolle im HR-Controlling mit regelmäßigen Reportings und transparenter Darlegung von Zahlen; Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft;...

Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden; sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung; erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen;...

Stammdatenpflege der Mitarbeitenden im HR-Programm P&I LOGA; Führen der Personalakten (analog und digital) inkl. Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeitenverwaltung; Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung;...