Sie beraten Beschäftigte in allen personalrechtlichen Fragestellungen und tarifrechtlichen Angelegenheiten einschließlich Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht;...
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs;...
Betreuung und Bindung der Mitarbeitenden, Ansprechpartner für Anfragen zu HR-relevanten Themen, mit der Fähigkeit, im Sinne der Mitarbeitenden und der Unternehmensziele zu handeln;...
Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises vom Recruiting bis zum Offboarding; eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften;...
Übernehmen Sie Verantwortung für unsere operative und strategische Personalarbeit; Unterstützen, beraten und vertreten Sie die Personalleitung in allen Belangen; Seien Sie der Schlüssel zur erfolgreichen Personalbeschaffung und -verwaltung;...
Recruiting von kaufmännischen und gewerblichen Beschäftigten (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung); ganzheitliches Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt;...
Sie sind Ansprechperson für alle personalrelevanten bzw. arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; Sie tragen aktiv zur ganzheitlichen Personalbetreuung für Beamt/-innen und Beschäftigte (ohne Bezügeabrechnung) bei; die selbständige und vollumfängliche;...
Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalspezifischen Belangen; Stellenausschreibungs- und Bewerbungsmanagement; Erstellung von Verträgen, Gehalts- und Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc;...
Strategische Entwicklung und Führung der 8 Mitarbeiter*innen der Personalabteilung; Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung; Ansprechpartner (m/w/d) für den Betriebsrat für sämtliche personelle und kollektive Maßnahmen;...
Kontinuierliches, aktives Nutzen von HR Daten und Kennzahlen der Organisation als Entscheidungsgrundlage, um Auffälligkeiten zu adressieren und proaktiv Maßnahmen abzuleiten; Führen des Stellenplans, Personalkostenplanung inkl. Forecast Analysieren;...
Mit Ihrer Expertise beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und finden gemeinsam individuelle Lösungsansätze;...
Sie unterstützen in allen Bereichen der Personalarbeit und bringen dabei proaktiv Ideen und Verbesserungsvorschläge ein; Sie erstellen Vertragsdokumente (z. B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse), nehmen Terminvereinbarungen;...
Weiterbildungsmanagement zusammen mit Performance- und Talent Management; Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; Erstellen von Reports, Auswertungen und Analysen;...
Als Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d) arbeiten Sie eng mit unseren Fachbereichen sowie Geschäftsstellen zusammen, um deren Personalbedarfe zu verstehen und moderne Vorschläge für die Rekrutierungsstrategien zu entwickeln;...
Eigenständige Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von der Einstellung bis zum Austritt; Koordinierung des gesamten Recruiting- und Onboardingprozesses nach Budgetvorgaben und Einhaltung der Sollstellen;...
Sie übernehmen die Betreuung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis, einschließlich der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft;...
Du stellst gemeinsam mit Deinen Teamkollegen die sichere Abwicklung aller Vorgänge im gesamten Employee-Lifecycle sicher; Du bist Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in unserem Werk sowie für Stakeholder;...
Sachbearbeitung und Verwaltung; Erfassung und Verarbeitung von Personaldaten und -Akten; Personalbeschaffung - Recruiting (inklusive Vertragserstellung); eigenverantwortliche Pflege Benefit System; Unterstützung Ressourcenverwaltung allgemein;...
Sie verstärken unser Team und gestalten die Vergütungspolitik proaktiv mit unter Berücksichtigung von tarifrechtlichen Anforderungen; übernehmen konzeptionelle und projektorientierte Aufgaben;...
Mitwirkung bei der Formulierung von Zielen der Personalentwicklung und der Entwicklung der entsprechenden Instrumente; Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und Aufstellung und Organisation eines entsprechenden internen Fortbildungsprogramms;...
Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen Personalfragen; Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung; Aufbereitung von HR-Kennzahlen;...
Nach umfassender Einarbeitung gestalten Sie als Teil unseres kleinen Teams die Umsetzung eines professionellen Personalmanagements aktiv mit;...
