Auf- und Ausbau des Berichtswesens, Entwicklung von Berichtsstandards und Automatisierung sowie Ad-hoc-Analysen im Bereich von Umsatz- und Kostenszenarien; Simulation von Preisentwicklungen inkl. Aufzeigen von Vor- und Nachteilen;...
Kompetente/-r Ansprechpartner/-in für alle Fragen rund um HR Kennzahlen und internationales Personalcontrolling; Erschließung neuer Kennzahlensysteme (z. B. predictive Analytics);...
Konzeption, Optimierung und Implementierung nationaler und internationaler HR-End-to-End-Prozesse im digitalen Kontext; enge Zusammenarbeit mit der HR-IT-Abteilung im Kontext globaler, strategischer Digitalisierungsthemen;...